Trainingen

Als je investeert in mensen loop je natuurlijk het risico dat ze weggaan. Is het dan beter om maar niet in ze te investeren? Als je niet investeert loop je het risico dat ze blijven. Met alle gevolgen van dien.

(zie bij de workshops de korte opleiding NLP Practitioner)

 

 

"Wat heb je liever: een salarisverhoging of een investering in je persoonlijke ontwikkeling"

Pad

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Investeren in persoonlijke ontwikkeling vinden werknemers een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het mes snijdt aan twee kanten: de werknemer ontwikkelt en ook de organisatie profiteert. Een training in communicatieve vaardigheden bijvoorbeeld helpt de werknemer en de organisatie: win-win. Groei is nodig om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen in de markt. Voor de organisatie is dit van levensbelang.

Mijn aanbod:

– NLP Practitioner & Master & Coach (ik werk samen met www.UNLP.nl v.w.b. deze opleidingen. Uiteraard ben ik wel beschikbaar voor informatie. 
– Communicatieve vaardigheden (vanuit NLP)
– Feedback geven en ontvangen (Geweldloze Communicatie)
– Grenzen bewaken en aangeven (assertiviteit)
– Effectief vergaderen (8 stappen communicatiemodel)
– Theorie U & NLP (omgaan met de aanstormende toekomst)
– Disney-strategie (creatieve processen initiëren en stimuleren)

DSC_8115José Donatz Fotografie

Interesse?

Neem contact op voor een kennismaking en om te kijken wat ik voor jullie kan doen.