"Wat heb je liever: een salarisverhoging of een investering in je persoonlijke ontwikkeling"
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Investeren in persoonlijke ontwikkeling vinden werknemers een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het mes snijdt aan twee kanten: de werknemer ontwikkelt en ook de organisatie profiteert. Een training in communicatieve vaardigheden bijvoorbeeld helpt de werknemer en de organisatie: win-win. Groei is nodig om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen in de markt. Voor de organisatie is dit van levensbelang.
Mijn aanbod:
– NLP Practitioner & Master & Coach
– Communicatieve vaardigheden (vanuit NLP)
– Feedback geven en ontvangen (Geweldloze Communicatie)
– Grenzen bewaken en aangeven (assertiviteit)
– Effectief vergaderen (8 stappen communicatiemodel)
– Theorie U & NLP (omgaan met de aanstormende toekomst)
– Disney-strategie (creatieve processen initiëren en stimuleren)
